Interim Directeur Bedrijfsvoering – Schiedam

Het directieteam van DCMR zoekt een interim-directielid die als teamgenoot bijdraagt aan de ambities van DCMR de omgeving gezond, veilig en duurzaam te houden en de afdeling Bedrijfsvoering aanstuurt en ontwikkelt. De behoefte is ontstaan door tijdelijke afwezigheid van de huidige directeur bedrijfsvoering.Taken en verantwoordelijkheden:

• De Interim-directeur Bedrijfsvoering is lid van het directieteam (DT) en voorzitter van het managementteam bedrijfsvoering en is in die rol bepalend voor de koers die de afdeling vaart. Het DT bestaat uit de directeur en 2 andere directieleden (afdeling Toezicht en Handhaving en afdeling Reguleren, Advies en omgeving).
• Samen met de andere DT leden is de Interim-Directeur verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel en de uitvoering van de door het bestuur en directie opgedragen taken. De Interim-Directeur is in staat op het hoogste niveau DCMR te vertegenwoordigen.
• De Interim-Directeur is in staat inhoudelijk positie in te nemen zonder op de inhoud expert te zijn.
• In samenwerking met de concerncontroller zorgt de interim-Directeur voor een goede afstemming met het Dagelijks en Algemeen bestuur van DCMR en in het bijzonder met de bestuurlijk portefeuillehouder voor financiën.
• De Interim-Directeur geeft leiding aan (coachen en faciliteren) de teammanagers binnen Bedrijfsvoering en geeft integraal sturing aan de ontwikkeling en de dienstverlening van de afdeling bedrijfsvoering.
• De Interim-Directeur stuurt op heldere kaders waarbinnen medewerkers hun werk kunnen uitvoeren.
• De Interim-Directeur stimuleert samenwerking en het oppakken van nieuwe kansen en mogelijkheden om de afdeling verder te ontwikkelen. Hij/zij zorgt ervoor dat de taken en ambities in evenwicht blijven met de financiële en personele mogelijkheden van de afdeling.

• Verantwoordelijk voor de aansturing van de bedrijfsvoeringstaken- en processen.
• Het inspelen op organisatie ontwikkelingen binnen DCMR en het vertalen ervan naar de aanpak en werkwijze voor de afdeling bedrijfsvoering.
• Het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen, processen en instrumenten binnen bedrijfsvoering.

• Het aansturen van het Human Resource beleid in de afdeling en leidinggeven aan teammanagers en de programmamanager Datagedreven werken.
• Werken aan behoud, overdracht en doorontwikkeling van top-experts.
• Voeren van regie op de afstemming van kwaliteit en kwantiteit van de medewerkers in de afdeling, waarbij duurzame inzetbaarheid van de medewerkers als uitgangspunt geldt.

• Als integraal manager van de afdeling aansturen van de processen, financiën en formatie van de afdeling.
• Het beheersen en bewaken van de werkprocessen van de afdeling door het toepassen van planning- en controlsystemen en het versterken van de efficiency van werkprocessen.
• In overleg met de collega-afdelingen verantwoordelijk voor de dienst-brede uitvoering van de werkplannen en de planning en verantwoording per participant.

• Afstemming in het externe netwerk van Omgevingsdiensten in Zuid-Holland.
• Leidinggeven of deelname aan nationale, provinciale, gemeentelijke werkgroepen en overlegkaders.

• De aansturing van de afdeling en leidinggeven aan het Managementteam van Bedrijfsvoering, waaronder klankbord voor en coaching van de MT Bedrijfsvoeringsleden.
• Bijdragen aan de verbetering van de samenwerking en de onderlinge verbinding binnen het MT bedrijfsvoering.
• Het vinden en creëren van een goede balans tussen stabiliteit en ontwikkeling van de afdeling en een goed evenwicht tussen taken, ambities en het draagvermogen van de afdeling.
• Specifiek aan de slag met de teams Business control (RAB) en financiën zodat er een goede samenwerking en inrichting binnen deze functies bij DCMR ontstaat.
• Adviseren aan het managementteam en aan het directieteam over de positionering en ontwikkeling van de afdeling en adviseren over de aandachtspunten voor de toekomstige definitieve werving en invulling van de functie directielid BV.

• Minimaal een afgeronde wo-opleiding.
• Kennis van en ervaring met de doorontwikkeling van dienstverleningsmodellen voor bedrijfsvoering.
• Ervaring met coachend en faciliterend leiderschap.
• Ervaring met teamontwikkeling en samenwerken.
• Kennis op financieel gebied.
• Kennis en ruime ervaring in een vergelijkbare positie.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), uiteraard met motivatie, en twee relevante referenties veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Wat verwachten wij in je motivatie?
Ten eerste natuurlijk de reden waarom jij deze opdracht graag vervult. Dat kan te maken hebben met de klant, de uitdaging, de materie…. Ten tweede verwoord je daarin waarom juist jij de juiste kandidaat bent voor deze opdracht of baan. Kortom: wat maakt jou nu zo passend? Dat zijn enerzijds je skills en anderzijds je competenties en ervaring in soortgelijke situaties. Gebruik ook hier de termen die de opdrachtgever in de functieomschrijving en vereisten heeft gegeven.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.