nl
nl

Interim

HR Adviseur

Een van onze opdrachtgevers, actief in de financiële sector, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim HR Adviseur. De opdracht start begin mei, heeft een looptijd van maximaal 6 maanden en vraagt een full-time inzet.

Organisatie

De afdeling Human Resources bestaat uit 28 medewerkers, werkzaam in de disciplines HR Advies/Management, Operations, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer, gericht op samenwerken en delen van kennis. De Interim HR Adviseur is werkzaam binnen HR Operations.

Functie

De functie:Als Interim HR Adviseur informeer en adviseer je leidinggevenden en medewerkers binnen jouw business portefeuille op het gebied van human resources. Je bent gesprekspartner bij individuele casuïstiek, op het gebied van recruitment, verzuim-, loopbaan- en performance-issues en tijdelijke inhuur van medewerkers. Daarnaast zorg je voor een efficiënte en correcte uitvoering van de HR processen op het gebied van in-, door- en uitstroom conform het HR Service Delivery Model.Je werkzaamheden zijn afwisselend van aard. Je weet je goed staande te houden binnen een dynamische (matrix) organisatie en weet je gesprekpartners in alle hectiek van de juiste adviezen te voorzien.De functie-inhoud:

  • Adviseren van management op het gebied van HR vraagstukken op tactisch en operationeel niveau waarbij je het Company beleid en de wet- en regelgeving toepast.
  • Je hebt een actieve rol in gesprekken met manager en medewerker.
  • Monitoren van het recruitmentproces en het vormgeven van aanbiedingen aan nieuwe medewerkers in samenspraak met de manager.
  • Sparringspartner op het gebied van verzuim tussen Verzuimadviseur, leidinggevende en medewerker.
  • Bijdrage leveren aan de ontwikkeling, introductie en implementatie van HR tools.
  • Uitvoeren en optimaliseren van HR procedures, beleid en HR tools.

Functie-eisen

  • Het is belangrijk dat je je thuis voelt in een hectische omgeving en daarom is het belangrijk dat je stressbestendig bent. Je past je makkelijk aan en houdt van de Rotterdamse no nonsense mentaliteit. Als HR Adviseur ben je een belangrijke schakel. Uiteraard werk je nauwkeurig en discreet en ben je cijfermatig ingesteld. Je bent een enthousiaste HR professional, die prioriteiten weet te stellen en in staat is proactief te werk te gaan.
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie op HR gebied binnen een middelgrote of grote organisatie is een vereiste.
  • Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Daarnaast goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je hebt goede kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Je bent gewend met HR en Office systemen en pakketten te werken, bijvoorbeeld Workday.
Geef in je CV en motivatie specifiek aan hoe jij aan bovenstaande voorwaarden voldoet.

Inlichtingen

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), uiteraard met motivatie, en twee relevante referenties veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.Wat staat er in je CV?Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan dat je in jouw CV zoveel mogelijk woorden laat terugkomen die in de taakomschrijving en functie-eisen omschreven staan. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer. Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag werken. Wij vinden het namelijk belangrijk dat jij weet met wie je in zee gaat en wat jij van ons en wij van jou kunnen verwachten. Wat verwachten wij in je motivatie?Ten eerste natuurlijk de reden waarom jij deze opdracht graag vervult. Dat kan te maken hebben met de klant, de uitdaging, de materie…. Ten tweede verwoord je daarin waarom juist jij de juiste kandidaat bent voor deze opdracht of baan. Kortom: wat maakt jou nu zo passend? Dat zijn enerzijds je skills, anderzijds je competenties en ervaring in soortgelijke situaties. Gebruik daarin dan ook de termen die de opdrachtgever in de functieomschrijving en vereisten heeft gegeven. Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt! Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.

Sollicitatie

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Google Review

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.