nl
nl

Interim Strategisch HRM Manger – Regio Rotterdam-Rijnmond

Interim Strategisch

HRM Manger

Een van onze opdrachtgevers, een onderwijs gerelateerde instelling, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Strategisch HRM Manager. De opdracht start zo spoedig mogelijk en heeft een looptijd van 12 maanden met optie op verlenging. De gevraagde inzet is gemiddeld 24 uur per week. 

  • Nederland - Zuid-Holland
  • Onderwijs - Hoger- en wetenschappelijk onderwijs
  • 24 uur per week
  • Vacature-ID:1674

Organisatie

Deze opdrachtgever werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Met zo’n 150 medewerkers ondersteunt en adviseert zij door het hele land. Men levert duurzame oplossingen en maatwerk afgestemd op regionale behoeftes. De sfeer? Open, ontspannen en laagdrempelig. Er zijn korte lijnen, men luistert naar elkaar en werkt samen. Hier kun jij jezelf zijn. Expertises bij elkaar brengen en kennis delen staan centraal. Zo bouwt de opdrachtgever aan een duurzame relatie met de klant en gaat men samen voor het beste resultaat. De kernidentiteit wordt samengevat door de woorden nieuwsgierig, verbindend, verder helpen en grensverleggend. Dit is een dynamische organisatie die zich inzet voor het succes van de medewerkers en de groei van het bedrijf. Het HR-team speelt een cruciale rol bij het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen en het creëren van een positieve werkomgeving.

Functie

Dit ga jij doen Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de organisatie naar een hoger niveau tillen. Je werkt nauw samen met het management en de directie om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en de bedrijfsresultaten te optimaliseren. Daarnaast zorg je voor een evenwichtige en toekomstbestendige opbouw van het HR-team.  Hiervoor ben jij verantwoordelijk:

  • Het ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelen.
  • Het adviseren van het management over personeelsbeleid, talentontwikkeling en organisatieveranderingen.
  • Het optimaliseren van wervings- en selectieprocessen om toptalent aan te trekken.
  • Het begeleiden van leiderschapstrajecten en het ontwikkelen van managementvaardigheden.
  • Het (door)ontwikkelen van het HR-team.
  • Het monitoren van HR-prestaties en het rapporteren van relevante KPI’s.

Functie-eisen

Dit breng jij mee

  • HBO+/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • 10 jaar ervaring in een strategische HR-rol.
  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen HR-data te vertalen naar bruikbare inzichten.
  • Uitstekende communicatievaardigheden en overtuigingskracht.
  • Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends.
En dit zijn jouw competenties:
  • Strategisch denken: je begrijpt organisatiestrategieën en kan deze vertalen naar HR-initiatieven.
  • Analytisch vermogen: je analyseert gegevens en trends om gefundeerde beslissingen te nemen.
  • Veranderingsmanagement: je kunt veranderingen begeleiden en medewerkers meenemen in nieuwe initiatieven.
  • Communicatievaardigheden: effectief communiceren met verschillende belanghebbenden is cruciaal.
  • Overtuigingskracht: jij weet anderen te overtuigen van de waarde van HR-interventies.
Geef in jouw CV en motivatie specifiek aan hoe jij aan bovenstaande voorwaarden voldoet.

Aanbod

Inlichtingen

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

Sollicitatie

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

 

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.