Interim Projectleider HR – Beverwijk

1. Fase 2: Plan van aanpak op verzuim Doel: Verder terugdringen van het ziekteverzuim binnen de organisatie. Taken:

• Analyse van huidige verzuimcijfers en -oorzaken & evaluatie ingezette acties uit plan van aanpak op verzuim. Aandacht voor successen vieren.
• Ontwikkelen van een stappenplan om verzuim te verminderen. Bepalen streefcijfers.
• Implementeren van preventieve maatregelen en interventies.

• Opstellen van een visie en beleid voor hybride werken o.b.v. input managers.
• Communiceren van het beleid naar alle medewerkers
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van het beleid (planning maken)

• Ontwerpen van een modulair trainingsprogramma voor managers .
• Faciliteren van trainingen en coachingsessies .
• Evalueren en bijstellen van het programma op basis van de voortgang en feedback

• Doelstelling bepalen
• Draagvlak stakeholders toetsen
• Voorstel voor implementatie, met benodigde middelen, capaciteit, systemen en planning.

• Praktisch uitvoerbaar stappenplan met meetbare doelen voor verzuimbeheersing.
• Breed gedragen en effectief hybride werkbeleid.
• Verhoogde leiderschapsvaardigheden door inzet van het MD-programma.

• Opdrachtnemer werkt zelfstandig, bepaalt de werkvolgorde en werktijden zelf.
• Er is geen sprake van leiding of toezicht door de opdrachtgever.
• De inzet is tijdelijk, voor een vooraf afgesproken looptijd of projectduur.
• Rapportages en afstemming vinden plaats op vooraf overeengekomen momenten.

• Regelmatige voortgangsrapportages aan de opdrachtgever.
• Evaluatie van de resultaten aan het einde van de opdracht.
• Aanbevelingen voor verdere verbeteringen en vervolgstappen.

• Project ervaring op soortgelijke projecten en onderwerpen;
• Ervaring binnen een overheidsinstelling
• Zelfstandig kunnen werken.
• Makkelijk contacten kunnen leggen.
• Doortastendheid is helpend.
• Schakelen met HR Adviseur en aangehaakt houden bij voortgang.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.