• Do-you-DutchDare
  • Do-you-DutchDare

Do yóu DutchDare?

Je zoekt een bureau dat ondersteunt met zowel interim- als permanente oplossingen voor de bedrijfsvoering van jouw organisatie. Een bureau dat vernieuwend en onderscheidend is. Dat betrokkenheid toont en oprecht geïnteresseerd is in zowel de opdrachtgevers als de hoog opgeleide kandidaten. Een bureau dat vooruit denkt, op de hoogte is van relevante ontwikkelingen in het werkveld en een uitstekende gespreks- en sparringpartner is. DutchDare International heeft alles in huis wat je zoekt. Op Hollandse leest geschoeid, doen we wat we zeggen en zeggen we wat we doen.

Upload CV

DutchDare: why not join us?

Finance, HR, ICT… en alles wat deze disciplines met elkaar verbindt. Daar zit onze kennis en daarom benaderen opdrachtgevers DutchDare. Zéker als we jou in ons netwerk hebben!

Jij

Duidelijke afspraken, transparantie en goed contact (ook buiten de opdrachten om) zijn voor jou, net als voor DutchDare, een vanzelfsprekendheid. Je bent minimaal hbo-geschoold en beschikt over minstens tien jaar relevante werkervaring. Als jij je daarnaast ook kunt vinden in onze werkwijze, dan hoor jij zonder meer in ons netwerk.

Why not join us? Schrijf je snel bij ons in via onderstaande link. Liever eerst persoonlijk contact? Graag! We zijn bereikbaar op 085 – 8332040

Persoonlijk en doortastend. Integer en realistisch. Betrokken en hands-on. DutchDare.

Upload CV

Persoonsgegevens

Man Vrouw
PDF, DOC, DOCX 8M
GIF, PNG, JPEG 8M

Wensen

Ambitie & Beschikbaarheid

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

ONZE FOCUS EN KENNISGEBIEDEN

  • Finance

    Finance

    De veranderingen binnen Finance zijn niet los te koppelen van ICT. Meerdere factoren zorgen voor een grote dynamiek binnen het financiële domein. Disruptive businessmodellen bijvoorbeeld en het steeds eerder kunnen beschikken over relevante stuurinformatie om sneller te kunnen acteren. Deze grote dynamiek wordt daarnaast versterkt door het steeds groter wordende belang van risicomanagement en een opbloeiende M&A-markt. Dat zien we dan ook terugkomen in het de ontwikkeling van functies zoals die van data-analist, business controller en de CFO die ook CIO is. Om die doorontwikkeling mogelijk te maken, moet de basis wel op orde zijn. Wat is volgens DutchDare de trend voor de komende jaren? Een verdere verbetering van die basis, meer procesgericht werken en een doorontwikkeling in compliance-, risico- en rapportagevraagstukken waar professionals een belangrijke voortrekkersrol in kunnen vervullen.

  • HR

    HR

    DutchDare International kent de HR-markt van binnen en van buiten. Strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en opleiding en ontwikkeling zijn ook dit jaar speerpunten van onze opdrachtgevers in een sterk veranderende markt. Daarnaast zien we een versnelling in de verdere uitbouw met eHRM en Talentontwikkeling. En last but not least zal met de sterker wordende arbeidsmarkt de strijd om de juiste interim professional verder toenemen. Het vak van HR diversificeert. De behoefte van vandaag richt zich vooral op een partner van de business en de HR-specialist, zoals compensation & benefits, ofwel een projectmanager voor de opzet van een Shared Service Center.

  • ICT

    ICT

    Geen ICT, geen DutchDare. Voor onze dienstverlening maken wij gebruik van een CRM-pakket dat voortdurend in ontwikkeling is. Naast onze kennis van de ICT-markt zijn wij ons dus elke dag bewust van de waarde van ICT voor onszelf en de maatschappij. De ontwikkelingen gaan hard in het brede veld van ICT. Ontwikkelingen waarvan cloudoplossingen, big data, mobiel en outsourcing de meest opvallende zijn. Het belang van beveiliging, identity en privacy groeit daardoor ook navenant. Daarnaast zien we dat vrijwel alle sectoren gebruik maken van digitalisering om het businessmodel te versterken. Het is vanwege hun specialisatie op juist deze terreinen, dat professionals worden ingezet.

Blog

  • Heibel achteraf en het menselijk gedrag

    Heibel achteraf en het menselijk gedrag

    Heibel Achteraf Ik las afgelopen week een interessant

    Lees Verder
  • Werving en selectie, waarom nu?

    Werving en selectie, waarom nu?

    Als we kijken naar de arbeidsmarkt van vandaag de dag

    Lees Verder
  • Netwerken en carrièreplanning, voor de één een last en voor de ander een lust..

    Netwerken en carrièreplanning, voor de één een last en voor de ander een lust..

    Welke interim professional herkent het niet: ben je aan het

    Lees Verder
  • Een vers begin

    Een vers begin

    Just started! 2017 is begonnen en vol energie storten wij ons weer op ons werk, ons privéleven, extra sporten en

    Lees Verder
  • Bring your own device …. Are you sure??

    Bring your own device …. Are you sure??

    Ik zag het regelmatig voorbij komen de afgelopen maanden. Bring Your Own Device…

    Lees Verder
  • De arbeidsmarkt in een notendop

    Het gaat goed in Nederland, het gaat goed met Nederland. Tenminste, afhankelijk van welke trend je bekijkt gaat het goed. Er is weer iets aan de hand.

    Lees Verder
Overige Blogs

Over ons

Zakelijk. Eerlijk. Betrokken. Menselijk. Dat tekent DutchDare International. Wij zijn een jonge organisatie van ondernemende mensen met een rijke expertise in de wereld van bemiddeling van hoog opgeleide professionals (HBO, WO en meer) op het gebied van Finance, HR en ICT. DutchDare bemiddelt voor zowel interim als vaste functies.

Lees Verder

Contact

Contact DutchDare international

Dutch Dare International

Marten Meesweg 8-10
3068 AV Rotterdam

Tel. No
:
Email
:
Website
: