Interim Gemeentesecretaris – Oirschot

Als interim Gemeentesecretaris maak je onderdeel uit van het managementteam, dat bestaat uit vijf teammanagers en de business controller. De afgelopen jaren zijn er veel wisselingen geweest in dit team, maar het laatste jaar is er stevig gebouwd aan stabiliteit. Met een enthousiast MT dat vol zit met ideeën zorg jij voor de focus op het resultaat. Je bent daarin koersvast (en werkt vanuit de reeds ingezette koers) en weet vanuit consensus richting te geven. Doordat het MT in deze samenstelling nog niet lang bestaat, is er behoefte aan een verbindende leider die bij wrijving op de inhoud, vorm geeft aan een gezamenlijk proces. Voor de organisatie ben je zichtbaar en benaderbaar en kun je vertrouwen kweken zodat er een goed gevoel is in de veranderende tijden die we tegemoet gaan. Gemeente Oirschot verwacht de aankomende maanden een aantal grote veranderingen. Zo is ze in een vergevorderd stadium rondom een onderzoek samen met Gemeente Best verder te gaan, staat er een verhuizing van werklocatie voor de deur en zijn er diverse ambitieuze opgaves te vervullen. Ook de verkiezingen komen er aan en als organisatie zijnis zee volop in beweging met onder andere hun organisatieontwikkelprogramma Oirschot Ontwikkelt Door. Voor welke opgaven sta je de komende jaren?

• Adviseren van het college van B&W in bestuurlijke en strategische vraagstukken.
• Leiding geven aan de ambtelijke organisatie als algemeen directeur.
• Borgen van rust, structuur en continuïteit binnen de organisatie.
• Begeleiden van processen in een mogelijke herindelings- of fusiecontext.

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als gemeentesecretaris, bij voorkeur binnen of richting een fusietraject.
• De ideale kandidaat moet veranderingen kunnen leiden én rust en continuïteit kunnen bieden.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of fusieprocessen.
• Gezocht wordt naar verbindend vermogen. Je bent sterk in het bouwen van bruggen tussen oude en nieuwe organisatie, bestuur en ambtelijke organisatie en met externe partners. Je hebt cultuursensitiviteit en handelt hier ook naar.
• Je hebt het vermogen een organisatie in beweging te houden en deze stabiel op koers te houden. Hierin heb je aandacht voor medewerkerswelzijn, heldere communicatie en vertrouwen.
• Je beschikt over strategisch en analytisch inzicht, bent zeer resultaatgericht en communiceert sterk en helder waardoor je met de gehele organisatie échte verbinding maakt.
• Je herkent je in onze kernwaarden: ondernemerschap, verbindend, respect en resultaatgericht.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.