Interim Recruiter – Ede

Onze opdrachtgever is een toonaangevende ontwikkelaar van sector-specifieke ERP-software voor de bouw- en vastgoedsector. Met een innovatief platform – gebouwd op Microsoft-technologie – en diverse geïntegreerde portalen en apps bedienen zij klanten wereldwijd. Sinds enkele jaren maken zij deel uit van een internationale moederorganisatie, waarmee zij gezamenlijk werken aan de missie om de bouwsector fundamenteel te verbeteren. Binnen deze internationale context speelt HR een strategische rol: zij zetten People & Culture centraal. De focus ligt op het versterken van de performance en de medewerkerservaring door diepe businesskennis te combineren met wereldwijde consistentie. Vanuit hun expertise op het gebied van Talent Acquisition en L&D bouwen zij aan een toekomstbestendig personeelsbestand en een inclusieve cultuur waarin groei en prestatie hand in hand gaan. Het HR-team bestaat uit 16 ambitieuze professionals. Als internationaal en dynamisch team hebben zij veel drive en verliezen zij het menselijke aspect nooit uit het oog. Collega’s ondersteunen, stimuleren en dagen elkaar uit om het maximale uit zichzelf te halen.

• Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor jouw vacatures: van het schrijven van vacatureteksten tot aan het binnenhalen van de juiste kandidaat. Daarbij kies je de wervingsaanpak die het beste past bij de rol.
• Je adviseert hiring managers over een effectieve wervingsstrategie en werkt samen met HR aan recruitmentplannen die aansluiten op onze groei.
• Je benadert actief potentiële kandidaten, maakt hen enthousiast en begeleidt hen door het hele recruitmentproces.
• Je voert intakegesprekken, waarin je zowel de inhoud van de rol als de persoon achter het cv leert kennen.
• Je houdt overzicht op de voortgang van je vacatures, zorgt voor reporting en bouwt tegelijkertijd aan een sterke talentpipeline.
• Daarnaast draag je bij aan strategische recruitmentthema’s, zoals referral, campus recruitment en workforce planning, om onze recruitmentaanpak te blijven professionaliseren, passend bij onze organisatiedoelen.  

• Een HBO- of WO-diploma in HRM, Bedrijfskunde, Communicatie of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar ervaring in recruitment voor customer-facing rollen;
• Je hebt ervaring met sourcen in een krappe arbeidsmarkt, ervaring met in een software of tech omgeving is een plus!  
• Je bent vaardig in Nederlands en Engels;
• Je hebt ervaring in het gebruik van LinkedIn Recruiter en applicant tracking systemen (pré als dit Greenhouse is);
• Je hebt ervaring met candidate experience, het in evenwicht brengen van procesefficiëntie met een positieve kandidaat ervaring;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent assertief en treedt op als een kritische gesprekspartner. 

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.