Interim Auditor – Gooise Meren

In verband met een vacature is de Gemeente Gooise Meren op zoek naar een Auditor die Team Control die een aantal werkzaamheden uitvoert ten behoeve van de interim controle en de voorbereiding op de jaarrekening. In afstemming met de collega auditor pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:

• Je voert zelfstandig VIC’s uit op de significante processen aan de hand van de werkprogramma’s. Je verwerkt de documentatie zodanig dat deze kan worden aangeboden aan de accountant en rapporteert de bevindingen middels een memo aan de Concerncontroller.
• In de professionaliseringsslag die team Control wil maken op het gebied van de uitvoer van de VIC, staat team Control open voor verbetermaatregelen die jij vanuit jouw kennis kan aandragen. Hiervoor ga je met een frisse blik onze VIC’s beoordelen en op basis daarvan stel je (eventueel) nieuwe werkprogramma’s op, je stelt een best practice op voor proceseigenaren hoe zij hun dossiers opleveren (inclusief audittrail), bespreekt deze met de managers en traint vervolgens de proceseigenaren in de nieuwe werkwijze.
• Je update de frauderisicoanalyse van team Control. Je gaat hiervoor in gesprek met de managers van de afdelingen om een zo goed mogelijk beeld te vergaren. Je verwerkt de uitkomsten en presenteert en rapporteert de resultaten aan team Control.
• Je voert zelfstandig een 213a onderzoek uit. 

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare kennis van gemeentelijke wet- en regelgeving, benoem duidelijke hoe en waar deze kennis is opgebouwd.
• Aantoonbare fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis op maandag voor een werkdag van minimaal 8 uur (benoem dit duidelijk in het CV).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits en/of verbijzonderde interne controles (VIC) bij gemeenten.
• Aantoonbare werkervaring gedurende met het uitvoeren van een VIC op het onderdeel Sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een 213a onderzoek.
• Aantoonbare beschikbaarheid om eerder te starten dan 7 mei 2026 (benoem dit duidelijk in het CV).
• Aantoonbare fysieke aanwezigheid op het gemeentehuis op dinsdag voor een werkdag van minimaal 8 uur (benoem dit duidelijk in het cv).

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.