Interim Concern Businesscontroller – Den Helder

De directie van Gemeente Den Helder, wil haar concernbrede financiële sturing en informatiepositie versterken. De bestaande businesscontrol vanuit financiën ondersteunt vooral de domeinen, teams en opgaven. Op directieniveau ontbreekt voldoende senior capaciteit om deze informatie te verbinden tot één concernbreed beeld en te vertalen naar keuzes, interventies en bestuurlijke advisering. De inzet sluit aan op de ontwikkeling van een concernbrede managementcyclus die vooruitloopt op de P&C-cyclus. Het uitgangspunt is dat de directie eerder beschikt over een integraal beeld van resultaten, financiën, capaciteit en risico’s, zodat de directie in de positie komt zowel directie zelf als het bestuur goed te kunnen bedienen. De adviseur vult het gat tussen de businesscontrol voor de domeinen en de concernbrede sturing door de directie. De adviseur neemt geen taken of bevoegdheden over van de concerncontroller.

De directie werkt aan één samenhangend sturingssysteem. Daarin worden resultaten, financiën, capaciteit, risico’s en afhankelijkheden in hetzelfde ritme besproken. De directie zoekt zelf organiserend vermogen voor zowel directie als bestuur. De te ontwikkelen managementcyclus moet ongeveer één maand vooruitlopen op de formele P&C-momenten. Hierdoor ontstaat ruimte zodat directie in staat is om tijdig(er) te kunnen sturen. De bestaande business control vanuit Financiën ondersteunt de domeinen, teams en opgaven. Deze ondersteuning blijft nodig en ongewijzigd. Voor de directie is daarnaast een concernbreed financieel beeld nodig. Dit beeld moet:

• Ontwikkelingen uit de domeinen met elkaar verbinden.
• Financiële afwijkingen en risico’s vroeg signaleren.
• Incidentele en structurele effecten onderscheiden.
• Financiële ontwikkelingen verbinden met resultaten, capaciteit en uitvoerbaarheid.
• Concrete handelingsmogelijkheden voorleggen.
• De directie voorbereiden op gesprekken met het college.
• Directeuren ondersteunen in hun gesprekken met managers.

Ook vraagt het overleg met de portefeuillehouder Financiën om een deskundige en gezaghebbende ambtelijke gesprekspartner. Deze moet financiële ontwikkelingen concernbreed kunnen duiden en de relatie kunnen leggen met bestuurlijke ambities, uitvoerbaarheid en financiële kaders. De bestaande capaciteit voorziet onvoldoende in deze directiegerichte functie. Tijdelijke versterking is daarom nodig. De inzet heeft tot doel de directie:

• Verder financieel in control te brengen.
• Tijdig te voorzien van een betrouwbaar concernbreed financieel beeld.
• Beter in staat te stellen om prioriteiten te stellen en bij te sturen.
• Te versterken in de voorbereiding van en deelname aan gesprekken met het college.
• Te voorzien van een ambtelijk financieel counterpart voor de portefeuillehouder Financiën.
• Te ondersteunen bij de ontwikkeling en toepassing van de managementcyclus en mogelijk bijbehorend instrumentarium.

De adviseur versterkt ook de afzonderlijke directeuren bij hun sturing op de domeinen en bij hun bilaterale gesprekken met managers.

• Afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van financiën.
• Minimaal 10 jaar ervaring als senior adviseur financiën, businesscontroller en/of concerncontroller bij een gemeente.
• Uiterlijk beschikbaar per 4 januari 2027.

Wensen:

• Afgeronde WO bachelor/master opleiding op het gebied van financiën.
• Minimaal 15 jaar ervaring als senior adviseur financiën, businesscontroller en/of concerncontroller bij een gemeente.
• Minimaal drie jaar ervaring als adviseur van de directie op het gebied van financiën.
• Ervaring met zowel gemeentelijke begrotingen, jaarrekeningen als P&C processen bij een gemeente.
• Ervaring met de advisering van de portefeuillehouder Financiën.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.