Introductie
Een van onze opdrachtgevers, een financieel dienstverlener, heeft DutchDare International gevraagd de werving & selectie te doen van een HR Adviseur. Deze vaste baan kan elk moment starten en vraagt een inzet van 4-5 dagen per week.
Organisatie
Wij zijn een ambitieus en vooruitstrevend accountantskantoor met meerdere vestigingen in de regio. Met een divers team van gedreven professionals adviseren en ondersteunen wij onze klanten op het gebied van accountancy, fiscaliteit en bedrijfsadvies. De mens staat bij ons centraal, zowel onze medewerkers als onze klanten. We geloven in persoonlijke ontwikkeling, teamwork en een informele werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief en groei.
Functie
Als HR Adviseur ben je de spil in ons HR-team en draag je bij aan het verder professionaliseren van onze HR-processen. Je bent een strategische partner voor directie en management en adviseert proactief over diverse HR-thema’s. Je werkt aan het optimaliseren van instroom, doorstroom en uitstroom, en draagt bij aan een positieve medewerker ervaring. Dit is een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch als operationeel bezig bent.
Jouw Verantwoordelijkheden
- Je adviseert en ondersteunt directie en management bij HR-vraagstukken, zoals werving & selectie, functioneringsgesprekken, verzuimbegeleiding, talentontwikkeling en personeelsplanning.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Je begeleidt en adviseert medewerkers bij loopbaanontwikkeling, trainingen en persoonlijke groei.
- Je optimaliseert en bewaakt HR-processen en zorgt voor een correcte administratie.
- Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-gebied en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen onze organisatie.
- Je bent een belangrijke sparringpartner voor ons managementteam en signaleert proactief knelpunten en kansen.
Functie-eisen
- Je beschikt over een afgeronde hbo in de richting van Human Resource Management.
- Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een zakelijke dienstverlening.
- Je hebt aantoonbare ervaring met recruitment en weet de juiste talenten aan te trekken.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet anderen te overtuigen.
- Je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je bent analytisch, organisatiesensitief en kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op HR-gebied.
- Je bent discreet, integer en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt een hands-on mentaliteit.
Inlichtingen
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier