Introductie
Een van onze opdrachtgevers, een gemeente, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Concernstrateeg. De opdracht start op korte termijn en heeft een looptijd van tenminste 4 maanden. Er geldt een optie op verlenging. De gevraagde inzet is gemiddeld 24-32 uur per week.
Functie
De gemeente is een groeiende gemeente met een unieke combinatie van een stedelijke kern en een uitgestrekt landelijk gebied. De gemeente staat de komende jaren voor diverse complexe maatschappelijke en bestuurlijke opgaven, onder andere op het gebied van woningbouw, de energietransitie en de balans tussen mens, natuur en leefomgeving.
Als strategisch adviseur opereer je op het snijvlak van strategie, bestuur en organisatie. Je adviseert het bestuur en management gevraagd en ongevraagd over complexe strategische vraagstukken en weet daarbij verschillende politieke, maatschappelijke, financiële en organisatorische belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je signaleert kansen en ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategische adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente.
Je hebt de regie over omvangrijke en complexe opdrachten met een grote bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische impact. Daarbij richt je je op het ontwikkelen en bewaken van de strategische koers, het versterken van het strategisch vermogen van de organisatie en het initiëren van vernieuwende aanpakken.
De komende periode ligt de focus onder andere op:
- Het adviseren over de rol en positionering van de gemeente binnen regionale samenwerkingsverbanden.
- Het verder ontwikkelen van strategisch relatiemanagement.
- Het voorbereiden en begeleiden van de perspectiefnota.
- Het verder uitwerken en realiseren van een gemeente brede uitvoeringsagenda voor het bestuursakkoord.
- Het ontwikkelen en doorvertalen van een positioneringsagenda.
- Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, management en verschillende organisatieonderdelen. Daarbij weet je strategische vraagstukken integraal te benaderen, verbindingen te leggen en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de gemeente.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring in een strategische adviesrol.
- Je hebtaantoonbare werkervaring binnen een middelgrote tot grote publieke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur en/of directie over complexe strategische vraagstukken.
- Je hebt ervaring met strategische advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, organisatie brede opdrachten met een grote bestuurlijke, maatschappelijke en/of financiële impact.
- Je hebt ervaring met regionale samenwerking, strategisch relatiemanagement en positioneringsvraagstukken binnen het publieke domein.
- Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete uitvoeringsagenda’s.
Competenties:
- Strategisch inzicht – Overziet complexe vraagstukken, herkent samenhang en vertaalt ontwikkelingen naar een heldere langetermijnvisie en strategische keuzes.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit – Begrijpt bestuurlijke verhoudingen en belangen en weet hier zorgvuldig op in te spelen.
- Omgevingsbewustzijn – Signaleert maatschappelijke, politieke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen en opgaven voor de organisatie.
- Ondernemerschap en initiatief – Signaleert kansen, neemt initiatief en durft vernieuwende aanpakken te ontwikkelen.
- Resultaatgerichtheid – Weet strategische ambities te vertalen naar concrete resultaten en bewaakt de voortgang.
- Overtuigingskracht – Weet bestuur, management en andere stakeholders mee te nemen in strategische keuzes en adviezen.
- Verbindend vermogen – Brengt verschillende belangen, partijen en perspectieven bij elkaar en creëert draagvlak.
- Regievoering – Neemt eigenaarschap en geeft richting aan complexe, organisatiebrede opdrachten.
Inlichtingen
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
Alle overige opdrachten staan hier