Introductie
Een van onze opdrachtgevers, MijnGemeenteDichtbij, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Corporate Recruiter. De opdracht start per begin juni en heeft een looptijd van minimaal 5 maanden. De gevraagde inzet bedraagt gemiddeld 24 uur per week.
Functie
Voor de doorontwikkeling van het werkproces zijn wij voor onze opdrachtgeve op zoek naar zelfstandige (tijdelijke) versterking van ons recruitment team. De opdracht richt zich op het verbeteren van processen, het toepassen van AI binnen recruitment en het realiseren van voldoende instroom van nieuwe collega’s. De opdrachtnemer levert expertise en capaciteit om, in afstemming met betrokken stakeholders, verbeteringen te realiseren en operationele recruitmentactiviteiten uit te voeren.
Wat je gaat doen
Als recruiter focus jij je, samen met jouw twee collega’s van recruitment, op het aantrekken van zeer divers talent en een goed lopend recruitment proces. Jouw specialisatie? AI inzetten!
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het uitvoeren van het volledige recruitmentproces, inclusief intakegesprekken met leidinggevenden, advies over vacatureteksten en campagnes, coördinatie van de sollicitatieprocedure en het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. Sourcing maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
- Het onderzoeken van toepassingsmogelijkheden van AI binnen het huidige recruitmentproces en het (gedeeltelijk) implementeren hiervan.
- Ontwikkeling & verbetering; jij levert een actieve en innovatieve bijdrage aan diverse HR projecten op het gebied van recruitment (bijvoorbeeld onboarding/procesoptimalisatie).
- Arbeidsmarktcommunicatie; Het aandragen van ideeën en het meedenken over wervings- en employer branding‑campagnes.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bent per direct beschikbaar en hebt ruime ervaring met corporate recruitment.
- Je bent thuis in de mogelijkheden van AI en hebt ervaring met het optimaliseren van processen met behulp van AI.
- Organisatorisch sterk; jij weet wat de status van iedere vacature is en kan direct de juiste follow-up inzetten richting sollicitanten en managers.
- Creatief en communicatief sterk; jij maakt het verschil richting de kandidaat en zet MGD als aantrekkelijke werkgever in de markt.
Inlichtingen
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier