Een van onze opdrachtgevers, gemeente Capelle aan den IJssel, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Financieel Procesmanager. De opdracht start per begin december, heeft een looptijd van minimaal 3 weken en vraagt een inzet van gemiddeld 24 uur per week.
Het betreft het ontwikkelen/uitwerken van een Plan van Aanpak voor de doorontwikkeling van de afdeling Financiën. Schrijf een programmaopdracht voor de programmatische aanpak van de (door)ontwikkeling van de financiële huishouding en een passende structuur voor een stevige positie van financiën en control binnen het concern. De opdracht valt direct onder de verantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris en is in samenwerking met het Capels Managementteam. Aandachtspunt bij deze programmaopdracht is het omschrijven van een door het Capelse management en bestuur gedragen eindresultaat. De opdracht moet voor eind 2025 zijn vastgesteld door het Capels managementteam. De gemeente Capelle aan den IJssel staat voor grote financiële en organisatorische uitdagingen. Afgelopen jaar is het gewerkt aan een nieuwe P&C cyclus dat het kader biedt om de financiële huishouding verder te ontwikkelen. Maar helaas zijn we er daar niet mee. Het ontbreekt door onduidelijkheid over verantwoordelijkheden aan stevige regie op de planning- en control cyclus. De basis is onnodig complex ingericht. Denk daarbij aan grootboekrekeningschema en kostenplaatsenstructuur, maar ook aan het geheel aan nota’s en verordeningen en de bekostigingsstructuur. Deze situatie is niet houdbaar. De huidige afdeling Financiën zou het fundament moeten zijn voor een gezonde gemeentelijke bedrijfsvoering, maar de afdeling staat momenteel onder druk. Verschillende knelpunten belemmeren het functioneren: de rolverdeling tussen (financiële) functionarissen op andere afdelingen en financiële adviseurs is onduidelijk, de taken zijn versnipperd over de organisatie, werkprocessen zijn per afdeling (iets) verschillend en het team beleid en advies heeft te maken gehad met een groot verloop. Het gevolg is dat de kwaliteit van de financiële informatievoorziening te wensen overlaat. Strategische functies zijn onderbezet, terwijl operationele onderdelen (administratie) door het gebruik van verouderde applicaties en bijbehorende processen zwaarder bemenst zijn dan in de huidige tijd noodzakelijk is. Capelle kiest ervoor om stevig in te zetten om in control te komen. Het primair proces zal meer verantwoordelijkheid moeten dragen en daarbij hoort ook een toekomstbestendige, robuuste en strategisch gepositioneerde Financiën & Control.
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier
Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.
