Introductie
Een van onze opdrachtgevers, gemeente Barneveld, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Kwartiermaker Externe Inhuur. De opdracht start begin mei en vraagt een inzet van gemiddeld 8-16 uur per week, voor 3 maanden.
Functie
In de voorgaande fase is door de opdrachtnemer een werkende pilotaanpak ontwikkeld en geïmplementeerd, waarbij circa 95% van de inhuuraanvragen via recruitment is verlopen. Dit heeft geleid tot meer grip, uniformiteit en ontzorging binnen de organisatie. De werkwijze is echter nog niet volledig geborgd, formeel gepositioneerd of overgedragen. Daarnaast blijft sprake van een continue instroom van aanvragen en verlengingen, waarvoor tijdelijke regie noodzakelijk is. Gezien de specifieke kennis van de reeds ingerichte werkwijze, de opgebouwde context en de fase waarin het project zich bevindt (borging en overdracht), is gekozen voor voortzetting van deze opdracht in de vorm van een afrondende projectfase.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer richt zich op:
- Het verder inrichten en optimaliseren van het inhuurproces (inclusief verlengingen).
- Het positioneren van externe inhuur binnen de organisatie (kwartiermaken).
- Het opstellen en implementeren van communicatie en werkinstructies.
- Het begeleiden van lopende aanvragen en verlengingen (continuïteit borgen).
- Het coachen en begeleiden van recruitmentcollega’s.
- Het realiseren van een gestructureerde overdracht van kennis, processen en werkwijze.
Resultaatverplichting
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer uiterlijk 31 juli 2026 de volgende resultaten zijn opgeleverd:
- Externe inhuur is structureel gepositioneerd binnen recruitment.
- Er is een vastgestelde en werkende werkwijze voor inhuur en verlengingen.
- De werkwijze is organisatiebreed gecommuniceerd en toepasbaar.
- De uitvoering is overgedragen aan het recruitmentteam.
- Betrokken medewerkers zijn in staat zelfstandig te werken volgens de nieuwe werkwijze.
- De samenwerking met Flextender is geborgd in processen en uitvoering.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur of projectleider binnen recruitment en/of externe inhuur in een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het inrichten en implementeren van processen rondom externe inhuur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, borging en overdracht binnen organisaties.
- Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor gemiddeld 8 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten én implementeren van inhuurprocessen binnen gemeentelijke organisaties, licht dit duidelijk toe in het cv.
- Aantoonbare werkervaring met recruitment én werving & selectie binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerking met een extern inhuurplatform of broker, zoals Flextender, MSP of vergelijkbaar. Licht dit duidelijk toe in het cv.
- Aantoonbare werkervaring met snel zelfstandig inzetbaar zijn binnen een lopende opdracht, licht dit duidelijk toe in het cv door middel van een concreet voorbeeld.
Inlichtingen
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier