Introductie
Een van onze opdrachtgevers, Gemeente Alblasserdam heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Kwartiermaker HR. De opdracht start begin oktober en heeft een looptijd van 12 maanden. De gevraagde inzet bedraagt 32 uur per week.
Functie
De koers is uitgezet naar een betere balans tussen inkoop en intern vormgeven van taken, zo ook op het gebied van HR. Jij neemt het voortouw om de inbedding van HR binnen bedrijfsvoering vorm te geven en een visie op te leveren hoe hier binnen de organisatie stevig vorm aan te geven. Jij zorgt dat HR van reactieve ondersteuner verder groeit naar een stevig en proactief strategisch HR-partnerschap. Dat doe je niet alleen. Je zoekt de afstemming met medewerkers op het gebied van organisatieontwikkeling en HR-advies, met andere domeinen en met de directie. Je draagt zorg voor de noodzakelijke communicatie met de directeur Bedrijfsvoering, als opdrachtgever voor dit project.
Jouw opdracht is voltooid wanneer de volgende resultaten zijn behaald:
De HR-visie en het bijbehorende beleid zijn ontwikkeld, versterkt en geïmplementeerd. Dit omvat de uitwerking en inbedding van alle HR-thema’s, van instroom tot uitstroom.
- Het functiehuis, arbeidsvoorwaarden en de processen voor inhuur, opleiding en ontwikkeling zijn doorontwikkeld.
- Een lean en resultaatgerichte HR-organisatie is opgericht en intern geborgd, zodat eigenaarschap en verdere ontwikkeling gestimuleerd worden.
- Oplevering van een strategisch HR-plan dat de structurele inbedding van de HR-functie binnen de organisatie vastlegt, inclusief de strategische rol aan de directie- en managementtafel.
- Interne en externe verbindingen zijn gelegd die bijdragen aan de strategische doelen van de gemeente.
- De gemeente is vertegenwoordigd in relevante HR-netwerken.
- Oplevering van een framework voor de HR-adviesrol.
Je werkt samen met andere professionals binnen Bedrijfsvoering, bent sparringpartner van het directieteam en bent het gezicht van HR binnen en buiten de gemeente.
Functie-eisen
We zoeken een ondernemende kwartiermaker die denkt in mogelijkheden en met oplossingen komt. Je bent zichtbaar en benaderbaar, stelt het gezamenlijke vraagstuk centraal en beweegt flexibel mee met wat de organisatie vraagt terwijl je tegelijkertijd spiegelt en met werkbare alternatieven komt. Je bent strategisch sterk, maar weet ook wanneer het nodig is om pragmatisch te handelen. Je hebt veranderexpertise en weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen. Met jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je te schakelen op verschillende niveaus binnen en buiten de gemeente.
Jouw profiel:
- Ervaring in een senior HR-rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie in het publieke domein;
- Aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven;
- Een scherpe visie op HR en gevoel voor waar de organisatie naartoe beweegt;
- Coachend leiderschap, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
Je hebt een hbo/academisch werk- en denkniveau, hebt ruime ervaring in een senior HR-rol, bij voorkeur binnen een organisatie in transitie in het publieke domein. Je hebt aantoonbare ervaring met grote veranderopgaven en een scherpe visie op HR en waar onze organisatie zich naar toe beweegt. Je bent organisatiesensitief en hebt een open stijl van communiceren die resulteert in overtuigingskracht. Kennis van de samenwerking in de Drechtsteden is een pré. Tenslotte identificeer je je met de kernwaarden ‘gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef’ en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.
Inlichtingen
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier