Introductie
Een van onze opdrachtgevers, gemeente Woerden, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Operationeel Recruiter. De opdracht start begin juli 2026 en heeft een looptijd van tenminste 6 maanden. Er geldt een optie op verlenging en de gevraagde inzet is gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Functie
Van de recruiter wordt verwacht dat deze zelfstandig en proactief uitvoering geeft aan de volgende werkzaamheden:
- Opstellen en uitzetten van vacatureteksten
- Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
- Voeren van intakegesprekken en selectiegesprekken met kandidaten
- Opstellen en uitzetten van vacatureteksten
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken (agendabeheer)
- Onderhouden van contact met teammanagers en adviseren over het wervingsproces
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van het recruitmentproces
- Bewaken van de voortgang van vacatures en terugkoppeling geven aan betrokken stakeholders
- Actief searchen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn
- De focus ligt met name op operationele recruitmenttaken en het ondersteunen van het wervingsproces van A tot Z.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van intake tot plaatsing.
- Aantoonbare werkervaring met sourcing en actieve benadering van kandidaten via LinkedIn.
- Aantoonbare werkervaring met operationele recruitmentwerkzaamheden, waaronder screening, planning en stakeholdermanagement.
- Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter én aanvullende sourcingkanalen; zoals jobboards, talentpools, vacaturebanken of netwerken.
- Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders/hiring managers.
- Aantoonbare werkervaring met ATS-systemen en recruitmenttools, zoals AFAS en/of HR Office.
Inlichtingen
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier