Introductie
Een van onze opdrachtgevers, gemeente Vlaardingen, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Strategisch Adviseur Kwaliteit en Control. De opdracht start per 1 oktober 2026 en vraagt een inzet van 20 uur per week.
Functie
Het beoogde resultaat is een aantoonbaar beter beheerste organisatie, met duidelijke processen, verantwoordelijkheden en sturingsinformatie. Hiermee levert de opdracht een belangrijke bijdrage aan de ambitie van de gemeente Vlaardingen om te groeien naar een organisatie die aantoonbaar ‘in control’ is en een onderbouwde In Control Statement kan afgeven.
De opdracht heeft een looptijd van circa vier maanden met een gemiddelde inzet van 20 uur per week. De focus ligt op het realiseren van concrete resultaten en duurzame verbeteringen binnen de gemeentelijke organisatie.
De gemeente Vlaardingen wil de interne beheersing verder professionaliseren en versterken. De Strategisch Adviseur Kwaliteit en Control speelt hierin een sleutelrol door de huidige situatie te analyseren, verbeterpunten te identificeren en concrete verbetermaatregelen te realiseren.
De opdracht richt zich op het doorontwikkelen van de rechtmatigheidsverantwoording, Verbijzonderde Interne Controle (VIC), interne auditing en risicomanagement. Daarbij zorgt de opdrachtnemer voor een integrale aanpak en werkt nauw samen met management, control en proceseigenaren om verbeteringen duurzaam te verankeren in de organisatie.
Op te leveren resultaten
- Een analyse van de huidige inrichting van de relevante onderdelen van de interne beheersing, inclusief belangrijkste risico’s en ontwikkelpunten.
- Concrete verbetervoorstellen voor het proces en de beheersing rondom de rechtmatigheidsverantwoording.
- Een beoordeling en doorontwikkeling van het VIC-proces, inclusief voorstellen voor methodiek, uitvoering, vastlegging en rapportage.
- Een voorstel voor verdere professionalisering van de interne auditfunctie en bijbehorende auditmethodologie.
- Een analyse van het bestaande risicomanagement en concrete voorstellen voor verdere concern brede ontwikkeling.
- Een samenhangend verbeter- en implementatieplan waarin maatregelen worden geprioriteerd en voorzien van een voorstel voor borging.
- Waar binnen de looptijd mogelijk: implementatie van overeengekomen verbetermaatregelen en instrumenten.
- Overdracht van ontwikkelde methodieken, instrumenten en adviezen aan de gemeentelijke organisatie.
Functie-eisen
- Beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële studie.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met verbijzonderde interne controles (VIC), rechtmatigheidscontroles en/of accountantscontroles.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van spendanalyses binnen een overheidsorganisatie.
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van richtlijnen, controleprotocollen en werkinstructies op het gebied van interne beheersing, auditing of control.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling op het gebied van control, auditing, rechtmatigheid en/of interne beheersing.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met verbijzonderde interne controles (VIC), rechtmatigheidscontroles, interne auditing en/of accountantscontroles.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van spendanalyses binnen gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of andere overheidsorganisaties.
- Aantoonbare werkervaring met het analyseren, verbeteren en implementeren van interne beheersingsmaatregelen, rechtmatigheidsverantwoording, risicomanagement en trajecten gericht op een In Control Statement.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van controleprotocollen, auditmethodologieën, werkinstructies, managementrapportages en/of de inrichting of implementatie van financiële systemen.
Inlichtingen
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
Alle overige opdrachten staan hier