Interim Werving & Selectie Specialist – Purmerend

Purmerend groeit, de arbeidsmarkt staat onder druk én wij zijn een organisatie die interne medewerkers de kans wil geven om zich verder te ontwikkelen. Zo vervult één van onze medewerkers, gedurende de afwezigheid van onze recruiter, tijdelijk deze functie. Deze in-/ en externe ontwikkelingen zorgen ervoor dat we tijdelijk opzoek zijn naar een specialist op het gebied van werving en selectie. Jij helpt ons om de processen rondom W&S verder te ontwikkelen, draagt vanuit jou expertise bij aan verschillende W&S procedures en vindt het leuk om nauw samen te werken met onze recruiter en haar te begeleiden in haar ontwikkeling. Je adviseert over creatieve alternatieve strategieën en voert deze zelfstandig uit. Je bent een echte aanjager: doelgericht en creatief. Je bent open en toegankelijk en weet snel een relatie op te bouwen waarin je ook kritisch kan zijn zonder de verbinding te verliezen. Daarnaast kan je snel schakelen tussen de verschillende procedures en beschikt over organisatiesensitiviteit. Ondertussen bouw je aan een sterk netwerk binnen én buiten de organisatie. De opdracht voer je uit voor team P&O en je stemt inhoudelijk veel af met onze adviseur werving & selectie die de grote lijnen uitzet in de organisatie.

• Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als (corporate) recruiter in de publieke sector. 
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met wervingsprocedures bij een overheidsorganisatie (benoem dit duidelijk in het cv).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. (Benoem dit duidelijk).
• Aantoonbare werkervaring met het opleiden of begeleiden van collega’s (benoem dit duidelijk in het cv).
• Aantoonbare werkervaring bij middelgrote en/of grote overheidsorganisatie (vanaf 50.000 inwoners) (benoem dit duidelijk in het cv).
• Aantoonbaar in het bezit van een relevant en actueel netwerk binnen regio Noord-Holland (benoem dit duidelijk in het cv).
• Je geeft aan in een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (benoem dit duidelijk in het cv).

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.