Directeur Woonzorg – Zuid-Holland

De zorginstelling  bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De afgelopen jaren zijn 
belangrijke stappen gezet op het gebied van financieel herstel, organisatieontwikkeling 
en het aanbrengen van meer sturing. Tegelijkertijd ligt er een stevige opdracht om de 
kwaliteit van zorg verder te versterken, processen verder te professionaliseren en samen 
met medewerkers en management te bouwen aan een toekomstbestendige 
woonzorgorganisatie. 
Als Directeur Woonzorg krijg je de ruimte én het vertrouwen om hierin een bepalende rol 
te spelen. Je maakt deel uit van het directieteam, rapporteert rechtstreeks aan de Raad 
van Bestuur en bent medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de organisatie. 
Je komt terecht in een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid, collegialiteit 
en de kwaliteit van leven van bewoners centraal staan. Samen met een betrokken team 
van managers en professionals werk je aan duurzame verbeteringen voor bewoners én 
medewerkers. 

Als Directeur Woonzorg ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit 
en doelmatigheid van de intramurale zorg binnen onze organisatie. Vanuit de strategische 
koers geef je richting aan het woonzorgbeleid en zorg je – samen met collega’s – voor een 
effectieve en toekomstgerichte uitvoering. 
Je komt terecht in een organisatie waarin meerdere strategische ontwikkelingen 
gelijktijdig plaatsvinden. Dat vraagt om een directeur die overzicht houdt, scherpe 
keuzes durft te maken en focus weet aan te brengen. Je combineert strategisch denken 
met zichtbare aanwezigheid op de werkvloer en weet mensen mee te nemen in 
verandering. 

Je: 

• rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur;
• bent lid van het directieteam;
• geeft direct leiding aan de managers Zorg binnen het domein Woonzorg;
• geeft mede leiding aan het team Kwaliteit & Projecten;
• geeft indirect leiding aan circa 250 fte binnen de woonzorglocaties;
• bent voorzitter van het managementoverleg van het domein Woonzorg.
• bent zichtbaar binnen de locaties, weet wat er speelt op de werkvloer en 
  verbindt strategische keuzes aan de dagelijkse praktijk van bewoners en 
  zorgteams. 
  
  Jouw verantwoordelijkheid in vier resultaatgebieden 
  
  1.Strategisch leiderschap en organisatieontwikkeling 
  Samen met de Raad van Bestuur en het directieteam geef je richting aan de 
  strategische koers van de organisatie. Je vertaalt deze naar een toekomstbestendige 
  visie op wonen en zorg en brengt focus aan in een organisatie die volop in 
  ontwikkeling is. 
  Je stimuleert organisatieontwikkeling en cultuurverandering, versterkt 
  eigenaarschap en samenwerking en draagt bij aan de verdere professionalisering 
  van processen en leiderschap. Daarbij vertegenwoordig je ons in regionale 
  en landelijke netwerken en onderhoud je actief relaties met gemeenten, 
  zorgkantoren en andere samenwerkingspartners. 
  
  2. Kwaliteit van wonen en zorg 
  Als eindverantwoordelijke voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de 
  woonzorg creëer je de voorwaarden voor persoonsgerichte zorg van hoge 
  kwaliteit. 
  Je stimuleert een lerende organisatie waarin continu verbeteren vanzelfsprekend 
  is, ondersteunt managers bij complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat 
  kwaliteitsinformatie en stuurgegevens worden vertaald naar duurzame 
  verbeteringen. Ook informeer je de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht 
  over de kwaliteit en veiligheid van zorg. 
  
  3. Continuïteit en toekomstbestendigheid 
  Je zorgt voor een toekomstbestendige woonzorgorganisatie waarin kwaliteit, 
  capaciteit en bedrijfsvoering met elkaar in balans zijn. 
  Dat betekent dat je richting geeft aan strategische personeelsplanning, 
  prioriteiten stelt binnen veranderopgaven en oog hebt voor de impact van 
  vastgoed- en huisvestingsontwikkelingen. Daarnaast stimuleer je innovatie en 
  technologische toepassingen die bijdragen aan betere zorg en ondersteuning. 
  
  4. Bedrijfsvoering en resultaten 
  Samen met je collega-directeuren ben je verantwoordelijk voor een gezonde en 
  toekomstbestendige bedrijfsvoering. 
  Je ontwikkelt meerjarenplannen, begrotingen en jaarplannen, bewaakt de voortgang op 
  doelstellingen en stuurt op resultaat. Met een scherpe financiële blik én oog voor de 
  kwaliteit van zorg weet je de juiste balans te vinden tussen maatschappelijke opdracht, 
  bedrijfsvoering en duurzame ontwikkeling. 

Je bent een ervaren en inspirerende leider die strategie weet te verbinden met de 
dagelijkse praktijk. 

Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, bent besluitvaardig en weet mensen in 
beweging te krijgen. Je creëert vertrouwen, brengt rust in complexe situaties en weet 
verschillende belangen met elkaar te verbinden. 

Daarnaast beschik je over: 

• een afgeronde academische opleiding (wo-niveau);
• ruime leidinggevende ervaring binnen de VVT of een vergelijkbare complexe 
  zorgorganisatie;
• ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en cultuurontwikkeling;
• ruime ervaring met integraal management, bedrijfsvoering en financiële sturing;
• kennis van kwaliteit van zorg, wet- en regelgeving en governance;
• affiniteit met vastgoed- en huisvestingsvraagstukken;
• een verbindende leiderschapsstijl gecombineerd met executiekracht;
• het vermogen om prioriteiten te stellen en richting te geven aan complexe 
  veranderopgaven. 
  
  Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet medewerkers, managers en externe partners te 
  inspireren en te verbinden.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.